ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko
Kierownika Samorządowego Ośrodka Kultury

Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu:  1
Zatrudnienie: umowa o pracę na czas określony – z możliwością zatrudnienia od sierpnia 2019r., początkowo na 3 miesięczny okres próbny 
Miejsce wykonywania pracy:
Samorządowy Ośrodek Kultury w Janowcu Kościelnym
13-111 Janowiec Kościelny 148

Niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe;
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
5) wykształcenie wyższe – preferowane będą osoby posiadające wykształcenie specjalistyczne w zakresie  kulturalno – oświatowym,  doświadczenie w pracy w instytucjach kultury i  instytucjach prowadzących działalność kulturalną, w urzędach organów administracji rządowej lub samorządowej na stanowisku do spraw działalności kulturalnej, bądź  w placówkach oświatowych;
6) co najmniej 3 letni udokumentowany staż pracy;
7) znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności ośrodków kultury;
8) znajomość przepisów prawnych z zakresu funkcjonowania instytucji kultury, finansów publicznych i zamówień publicznych;
9) znajomość pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej;
10) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników.

Wymagania pożądane:
1) doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania i organizacji działalności kulturalnej obejmujące zatrudnienie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych w instytucjach kultury lub instytucjach oświaty;
2) predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną;
3) znajomość języka obcego;
4) umiejętność kierowania zespołem ludzkim;
5) dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, kultura osobista;
6) właściwa komunikacja interpersonalna;
7) kreatywność,  sumienność;
8) umiejętności menadżersko – organizacyjne;
9) umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office;
10) prawo jazdy minimum kat. B.

 

II.  Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) curriculum vitae;
2) list motywacyjny;
3) wypełniony kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodny ze wzorem zamieszczonym w załączniku nr 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 maja 1996r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. z 2017 poz. 894 z późn zm.);
4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje  i staż pracy/poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem/;
5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach/ poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem/;
6) pisemna, autorska koncepcja funkcjonowania Samorządowego Ośrodka Kultury, ze szczególnym uwzględnieniem wizji rozwoju ośrodka, a także współpracy z innymi placówkami kulturalnymi, oświatowymi i organizacjami pozarządowymi, wykorzystania bazy lokalowej;
7) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do przeprowadzenia konkursu;
8) oświadczenie kandydata stwierdzające, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz, że korzysta z pełni praw publicznych;
9) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, / wyłoniony w wyniku naboru  kandydat zobowiązany będzie, przed nawiązaniem stosunku pracy do  przedłożenia  oryginalnego dokumentu o nie figurowaniu w Kartotece Karnej Krajowego Rejestru  Karnego /;
10) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ar 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
11) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia;
12)  kserokopia dowodu osobistego;
13) kserokopia książeczki wojskowej w części wskazującej fakt przeniesienia do rezerwy (dotyczy osób podlegających obowiązkowi wojskowemu).

 

III.  Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) kierowanie całokształtem prac związanych z prawidłowym funkcjonowaniem Samorządowego Ośrodka Kultury oraz zatrudnionych w nim pracowników;
2) ustalanie zadań , zatwierdzanie okresowych planów pracy oraz dopilnowywanie terminowego wykonywania zadań;
3) organizowanie i koordynowanie działalności kulturalnej na terenie Gminy Janowiec Kościelny;
4) współdziałanie z instytucjami, organizacjami, stowarzyszeniami, organami sołeckimi w zakresie upowszechniania kultury;
5) tworzenie warunków rozwoju amatorskiego ruchu artystycznego oraz zainteresowania wiedzą i sztuką;
6) integrowanie społeczności lokalnej poprzez współtworzenie warunków do kultywowania i rozwijania środowiskowych wartości kulturalnych;
7) prowadzanie prawidłowej gospodarki finansowej, nadzorowanie spraw  administracyjnych oraz gospodarczych;
8) reprezentowanie instytucji na zewnątrz;
9) sporządzanie materiałów do projektów uchwał związanych z funkcjonowaniem Samorządowego Ośrodka Kultury;

10) dbałość o mienie;
11) gromadzenie, dokumentowanie, tworzenie i udostępnianie dóbr kultury;
12) czuwanie nad przestrzeganiem zasad i przepisów BHP oraz przeciwpożarowych przez pracowników;
13) upowszechnianie i promowanie kultury lokalnej oraz organizowanie i prowadzenie działalności w zakresie  kultury fizycznej na terenie Gminy Janowiec Kościelny;
14) popularyzacja i promocja  grup twórczych, artystów i zespołów artystycznych;
15) inne zadania określone w statucie jednostki;

16) nadzorowanie, koordynowanie i inicjowanie działań związanych z rozwojem czytelnictwa na bazie istniejącej i będącej w strukturze Samorządowego Ośrodka Kultury i Biblioteki Gminnej.

Kandydat na stanowisko kierownika ma prawo zapoznać się z warunkami organizacyjno-finansowymi Ośrodka osobiście w siedzibie Gminy Janowiec Kościelny; 13-111 Janowiec Kościelny 62, po uprzednim potwierdzeniu terminu u Sekretarza Gminy-tel. 89 626 20 58.

 

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w Sekretariacie Urzędu Gminy  lub przesłać na adres  Urzędu  Gminy; 13-111 Janowiec Kościelny 62, w zaklejonej kopercie, z dopiskiem: „Konkurs na  stanowisko kierownika SOK z dopiskiem NIE OTWIERAĆ",

w nieprzekraczalnym terminie 30 dni od daty opublikowania ogłoszenia, w godzinach pracy Urzędu Gminy – do godz. 14.00.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Przewidywany termin rozpatrzenia wniosków – 29.07.2019 roku.
Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów i II etap – rozmowa kwalifikacyjna.
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana odrębnym zarządzeniem Wójta Gminy Janowiec Kościelny.
O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu konkursu, zakwalifikowani do niego kandydaci, zostaną poinformowani indywidualnie (telefonicznie, e-mail lub pisemnie). Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą informowani.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Informacje o wyniku konkursu zostaną umieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej bip.warmia.mazury.pl/janowiec_koscielny_gmina_wiejska  oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Gminy.
Dodatkowe informacje odnośnie konkursu można uzyskać w Urzędzie Gminy,  13-111 Janowiec Kościelny 62,  pokój nr 16, tel. 89 626 24 44.
Wójt Gminy Janowiec Kościelny ma prawo odwołać przeprowadzenie konkursu bez podania przyczyny.

 

     Wójt Gminy

/-/ Piotr Rakoczy

Janowiec Kościelny, 26.06.2019r.