DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2015-04-22 19:38:14 przez Użytkownik wprowadzający dane archiwalne
Akapit nr - brak tytułu
Podstawa prawna:
-
-
art. 70B ustawy z dnia 07 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256 poz. 2572 z późn. zmianami) oraz art. 37 ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007r. Nr 59 poz. 404 z późn. zmianami).
-
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników przysługuje pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli:
-
pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
-
młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt. 1.
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika wynosi:
-
w przypadku nauki zawodu – 8081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy, jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
-
w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika pobierającego naukę zawodu o okresie kształcenia trwającym 24 miesiące, wypłacane będzie na mocy przepisów przejściowych do 31.12.2014r. w wysokości 4587 zł + waloryzacja.
Dofinansowanie jest przyznawane w drodze decyzji, na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. a sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013. s.1)
Wymagane dokumenty:
-
wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników,
-
kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje pracodawcy lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,
-
kopia umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
-
kopia dyplomu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu, albo zaświadczenie potwierdzające zdanie tego egzaminu,
-
dokument potwierdzający krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy,
-
formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, stanowiący załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014r., poz. 1543,
-
zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis, jakie otrzymał wnioskodawca w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym zakresie,
-
oświadczenia o powiązanych jednostkach gospodarczych
-
oświadczenia o połączeniu, przejęciu przedsiębiorstwa lub podziałach przedsiębiorstw na co najmniej dwa osobne przedsiębiorstwa
Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.
Miejsce złożenia wniosku: Urząd Gminy Janowiec Kościelny pokój nr 4
Miejsce w którym faktycznie wykonywana jest usługa: pokój nr 8, tel: 89 6262499
Termin załatwienia sprawy: 1 miesiąc, w uzasadnionych przypadkach 2 miesiące.
Opłaty: bez opłat
Tryb odwoławczy: odwołanie wnosi się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Olsztynie za pośrednictwem Wójta Gminy Janowiec Kościelny w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji stronie.
Uwagi:
Z uwagi na konieczność posiadania informacji dotyczącej planowanej liczby pracodawców, którym udzielane będzie dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, prosimy o przekazywanie przez pracodawców zawiadomień zawierających dane o zatrudnionych uczniach, terminie rozpoczęcia oraz zakończenia nauki.
Wzory dokumentów do pobrania:
-
zawiadomienie o zawarciu umowy
-
wniosek o dofinansowanie
-
formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc do minimis,
-
oświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis,
-
oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis.
Podstawa prawna:
-
art.70b ustawy z dnia 7 września 1991 roku i systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.),
-
Ustawa z dnia 14 czerwca 1960r.- Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013r., poz. 267),
-
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowania w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007r. Nr 56, poz. 404 ze zm.),
-
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2014r., poz. 232),
-
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. Nr 244, poz. 1626),
-
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 października 2014r. Zmieniające rozporządzenie w sprawie informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2014r., poz. 1543)
-
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s.1)
Więcej informacji oraz wzory formularzy i zaświadczeń dotyczących pomocy de minimis na stronie Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów – zobacz: www.uokik.gov.pl
Wzory dokumentów do pobrania:
-
-
-
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis - rozporządzenie KE nr 360 2012 (obowiązuje od dnia 15.11.2014 r.)
- oświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis.
