Akapit nr - brak tytułu

Podstawa prawna:

• art. 70B ustawy z dnia 07 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256 poz. 2572 z późn. zmianami) oraz art. 37 ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007r. Nr 59 poz. 404 z późn. zmianami).

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników przysługuje pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli:

1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;

2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt. 1.

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika wynosi:

1. w przypadku nauki zawodu – 8081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy, jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;

2. w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika pobierającego naukę zawodu o okresie kształcenia trwającym 24 miesiące, wypłacane będzie na mocy przepisów przejściowych do 31.12.2014r. w wysokości 4587 zł + waloryzacja.

Dofinansowanie jest przyznawane w drodze decyzji, na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. a sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013. s.1)

Wymagane dokumenty:

1. wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników,

2. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje pracodawcy lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,

3. kopia umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,

4. kopia dyplomu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu, albo zaświadczenie potwierdzające zdanie tego egzaminu,

5. dokument potwierdzający krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy,

6. formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, stanowiący załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014r., poz. 1543,

7. zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis, jakie otrzymał wnioskodawca w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym zakresie,

8. oświadczenia o powiązanych jednostkach gospodarczych

9. oświadczenia o połączeniu, przejęciu przedsiębiorstwa lub podziałach przedsiębiorstw na co najmniej dwa osobne przedsiębiorstwa

Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.

Miejsce złożenia wniosku: Urząd Gminy Janowiec Kościelny pokój nr 4

Miejsce w którym faktycznie wykonywana jest usługa: pokój nr 8, tel: 89 6262499

Termin załatwienia sprawy: 1 miesiąc, w uzasadnionych przypadkach 2 miesiące.

Opłaty: bez opłat

Tryb odwoławczy: odwołanie wnosi się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Olsztynie za pośrednictwem Wójta Gminy Janowiec Kościelny w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji stronie.

Uwagi:

Z uwagi na konieczność posiadania informacji dotyczącej planowanej liczby pracodawców, którym udzielane będzie dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, prosimy o przekazywanie przez pracodawców zawiadomień zawierających dane o zatrudnionych uczniach, terminie rozpoczęcia oraz zakończenia nauki.

Wzory dokumentów do pobrania:

1. zawiadomienie o zawarciu umowy

2. wniosek o dofinansowanie

3. formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc do minimis,

4. oświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis,

5. oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis.

Podstawa prawna:

• art.70b ustawy z dnia 7 września 1991 roku i systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.),

• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960r.- Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013r., poz. 267),

• Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowania w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007r. Nr 56, poz. 404 ze zm.),

• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2014r., poz. 232),

• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. Nr 244, poz. 1626),

• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 października 2014r. Zmieniające rozporządzenie w sprawie informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2014r., poz. 1543)

• Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s.1)

Więcej informacji oraz wzory formularzy i zaświadczeń dotyczących pomocy de minimis na stronie Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów – zobacz: www.uokik.gov.pl

Wzory dokumentów do pobrania:

1. zawiadomienie o zawarciu umowy

2. wniosek o dofinansowanie

3. formularz_informacji_przedstawianych_przy_ubieganiu_sie_o_pomoc_de_minimis_-__rozporzadzenie_ke_nr_360_2012_(obowiazuje_od_dnia_15112014)

   4. formularz_informacji_przedstawianych_przy_ubieganiu_sie_o_pomoc_de_minimis_-_rozporzadzenie_KE_nr_1407_2013_(obowiazuje_od_dnia_15112014)

   5. oświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis.
   
   6.oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis.